キスナーのあなた(ﾉ*>∀<)ﾉ♡
いつもご視聴ありがとうございました。サウンドクルー・小室友里です。

今日もお読みいただきありがとうございます(^^

神戸にきてどっぷりハマった「神戸どうぶつ王国」。年内最後にぷらりと入園してきました。感染症対策だったのか、おやつタイムがなくなっていて、残念…T-T

おやつクレクレだったカンガルーはこちらを見向きもせず…めっちゃ忖度だな！

クレクレじゃないカピバラはいつも通り…

そこにいるだけ。このアンニュイがたまらんのです。

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聴き逃しアーカイブ、続々更新中

【1/7 ON AIR】藤井亮輔さん（一級建築士）
【1/14 ON AIR】藤井亮輔さん（一級建築士）
【1/21 ON AIR】中田庸介さん（飲食店経営）
【1/28 ON AIR】中田庸介さん（飲食店経営）

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1月21日OnAirゲストは中田庸介さん

1月21日OnAirゲストはBNI阪神南メンバー「鶏料理居酒屋」カテゴリーで活動中のやぶ家元町店・中田庸介さんでした。

「BNIに入る前、実は大失敗をしてたんです。できる子ばかりだったので新人教育をすっかり任せていたら、実はやっていなかったことが発覚しまして。その頃にはスタッフと仲良くなりすぎて、指示が伝わらず、それで売り上げがかなり下がってしまっていたんです」（中田さん）

私もお伺いしたことがあるのでわかりますが、やぶ家のウリはスタッフさんの丁寧な料理の説明。それがなくなってしまったら、他の居酒屋さんと変わらなくなってしまいます。

「BNIにも入って、スタッフも総入れ替えして、心機一転やり直しました。こういうお店にしたいんだ！　こんな接客をしてほしいんだ！　と気持ちをこめて伝えれば、ちゃんと伝わるものなんですよね」（中田さん）

どんな関係にも「適切な距離感」は存在します。仲がいいほど、一歩引いた俯瞰的目線で伝えられる距離感を持っておくことも、経営者には必要なのかもしれません。

BNIメンバー同士でも同じことが言えると思います。仲がいいからと、言わなければならないことが言えなくなったり、「そこまで言わなくても…」と忖度することは、ビジネスパーソンが保つべき距離感ではなくなってしまいます。仲がいいからこそ、時に厳しく言わなければいけないこともあるだろうと。

「おかげで人を見る目には自信があります！　採用の段階でわかるんですよね。この人がスタッフとして続くのか続かないのか。最近の傾向は女子が1人でバイト面接に来るのに対して、男子は集団で面接に来るんです。そのうちの1人採用しても続かないんですよね、そういう子って」（中田さん）

BNIの入会面談でも、申込者が続くのか続かないのか、わかるものなんでしょうかね…？

頭出して、ケツ出さず。いつもこの寝方なんですよね。夏でも冬でも。くうさんの不思議。