こんにちは！ ExparVoiceサウンドクルー小室友里です 🌈 (๑˃̵ᴗ˂̵)و
スタジオ入り前、ポートターミナルで出会ったカエルさん。
このあと、KISSに訪問してくださったそうで💦
ごめんなさい＞＜ 普段は東京にいるんです😅
個別に連絡しますねーーーーー！！！！！
2025年3月のゲストは、なんと！ BNI歴8年というベテランの高見澤将希さん（I・NEST有限会社）です(๑´ω`๑)
📻 緊張MAXの収録前インタビュー！😰
「いや〜、こういうの出たことないんでめっちゃ緊張するな〜と思って…」（高見沢さん）
その率直な姿勢は親近感につながります。どんなにプロフェッショナルな方でも、新しいことへの挑戦には緊張するものですよねぇ。うんうん。
🎯 衝撃のBNI入会理由！😲
「ぶっちゃけると、僕、雇われで会社からBNI行ってるんです。これ、言っていいんですかね（笑）」（高見澤さん）
これ、実はすごく大事なポイントなんです。とあるデータによると、BNI入会の理由はさまざまですが、会社からの指示など「義務的」なスタートからも、真のネットワーカーに成長する方が多いというのです。
私も体感するところ、BNIは「承認」の文化があります。普段の業務なら見過ごされてしまうような小さな活動に対しても認められる。この繰り返しがネットワーカー育成になっているのではないかな〜と思います。
さらに驚いたのは、高見澤さんの前職。なんとパチンコ店の副店長だったとのこと！🎰 「受け身じゃない、前向きな営業がしたい」という積極的な理由からの転身だそうです。この決断力と行動力、素晴らしいと思いませんか？💪
自分から動く、攻めの姿勢に転換するという決断。これこそがキャリアチェンジの本質なのかもしれません。
💼 BNIで見つけた宝物とは？💎
「最初の1年、2年ぐらいは正直もうしんどくて…でも、メンバーのサポートもあって…本当に勉強になりました」（高見沢さん）
朝早く起きて対面ミーティング、しかも当時26歳で最年少。想像するだけでも大変だったことでしょう。でも、高見澤さんは活動を続けました。なぜでしょう？🤔（会社からの義務じゃなくてね！）
そこには「人との繋がり」という宝物があったのです。BNIの統計によれば、長期間メンバーを続ける方の90%以上が「人間関係の価値」を最大の理由として挙げているそうです。
保険の営業として様々な業種のクライアントと関わる高見澤さん。クライアントから「こんな人いない？」と相談されたとき、BNIのメンバーを紹介できる強みがあるのです。
これはマーケティングの専門家が言う「信頼の移転」そのもの！✨ 高見澤さんがクライアントから「顔広いね」「人脈すごいね」と言われるのは、実は「あなたは頼れる人だ」という信頼の証なのです。
人と人との信頼関係が築かれる瞬間って、こんなにもドラマチックで美しいものなんですね！😍
🛡️ 保険のプロとしての使命 📋
「保険自体って何年も変わらないんです。変わらないからこそ、毎週のプレゼンテーションに工夫を凝らして何を話すか考えています。インターネットで契約できる保険と、代理店の違いって、マルかバツかしかない世界を、三角や丸に近い三角に近づけることだと思います」（高見澤さん）
なんて奥深いんでしょう！🧠
「保険の仕事って、社長さんの大切な時間を有効活用できるお手伝いだと僕は思いますよ」（高見澤さん）
保険という形のないものを売るのではなく、クライアントに「安心」という価値を提供し、本業に集中してもらうためのサポート。これぞプロフェッショナルの真髄ではないでしょうか！😌
🔄 リファーラルの本質とは？🤝
「保険ってリファーラル出しにくいって言われるけど、僕らからすると逆にもらいにくいというのも思ってます。他の業種より一番出しやすいんちゃうかな」（高見澤さん）
この視点の転換に、私は目から鱗が落ちる思いでした！(゜ロ゜)
保険の営業は様々なクライアントと会う機会が多く、様々な相談を受けるから。統計によれば、保険業界の専門家は平均して一般のビジネスパーソンの3倍以上の人脈を持つと言われています。これはまさに「リファーラルの宝庫」ですね！🗃️
「保険カテゴリーこそまずメンバーに貢献して」（高見澤さん）
この言葉こそが、BNIの神髄「Givers Gain®︎」ですね。高見澤さんはこれを8年間実践し続けてきたのです。素晴らしい！👏👏👏
🌟 人を育てる夢 🏆
高見澤さんは現在ご結婚3年目。将来の夢を聞くと意外な一面が見えてきました。なんと草野球チームの監督として、チームを作ってリーグや大会に出たいとのこと！⚾ そして将来は子供と一緒に野球をしたいという夢も。
「子ども欲しいですね。女の子男の子、どっちでも野球一緒にしたいな」（高見澤さん）
この言葉に思わずほっこり😊。 ここにも高見澤さんの「Givers Gain®︎」が表れているようでした。チームのために尽くす監督の姿と、子供に夢を与える親の姿。どちらも「与える」ことの素晴らしさを体現しています。
「でも、元々はこんな人間じゃなかった気がします…。自分のことしか考えてないような感じだったんじゃないかな。でもBNIに入って自然と今の自分になっていった気がします」（高見澤さん）
人はいくつからでも変われるんです。環境と習慣によって、「与える人」に成長できるんです。これって素晴らしいことじゃないですか？✨😭
🌈 女性活躍推進への共感 👩💼
放送内容とは別に、私自身が推進している女性活躍推進の研修についても少し話しました。ハラスメント対策や多様性理解の重要性に、高見澤さんも理解を示してくれました。
高見澤さんの業界知識の広さに、また一つ感心。そして、保険とハラスメント研修のコラボレーションという新しいアイデアも生まれました。まさにBNIならではの化学反応ですね！💥
🎤 最後に 🌸
高見澤さんとのインタビューを終えて、私は改めてBNIの素晴らしさを実感しました。単なるビジネスネットワークではなく、人を成長させ、価値観まで変える力を持つコミュニティ。そして、そこで8年も活躍し続ける高見澤さんの姿に、プロフェッショナルの鏡を見た思いです🪞
「先に与える」という考え方は、ビジネスだけでなく、人生全般に通じる普遍的な価値ではないでしょうか。🎁
これからも「EXPART VOICE」を通じて、高見澤さんのような素晴らしいプロフェッショナルの方々の声をお届けしていきたいと思います。(๑•̀ㅂ•́)و✧
#BNI #ネットワーキング #保険のプロ #リファーラル #女性活躍推進 #KissFMKOBE #ビジネスネットワーク #信頼構築 #GIVERSGAIN #男女コミュニケーション
【企業情報】
I・NEST有限会社
https://www.inest.co.jp/
今週のMr.Yamauchi。Mr.Kuu。
コーギーフェスティバルに参加してきました。
